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天盛

  • 浙江天盛食品有限公司

  • 品牌总部:浙江
  • 创建时间:
  • 公司地址:浙江省瑞安市飞云镇瑞平北路74号
  • 主营产品:
  • +86-0577-65560581
关注度:4514

天盛的综合评价:

  天盛人以发展民族食品添加剂事业为己任,面向21世纪,与您携手并进,共创一个崭新的绿色食品新世界。

  • 企业简介
  • 企业文化
  • 企业荣誉

  浙江天盛食品有限公司前身是瑞安市富达食品色素实业有限公司。是一家采用高新技术生产食品添加剂的专业制造商,是集研发、生产、销售于一体的民营企业。通过近20年的创业历程,现是我国最具规模的热反应食品调味料的制造实体之一。为生产方便食品企业提供了优质、浓郁的调味原材料。

  诚信经营是天盛公司对社会的质量承诺,“开拓奋进,不断创新,超越自我,追求卓越”是天盛人经营理念和目标。目前公司拥有一流的系列焦糖色素生产线和高、低盐发酵酿造的酱油粉、米醋粉、黄酒粉及水解植物蛋白粉等食品调味生产喷雾车间。公司更有一支高素质的员工队伍和管理层,它们构成了企业完整的生产线和管理层面,并通过了ISO9001/2000质量管理体系和生产许可证认证,确保了产品质量的稳定和不断提升。

  同时,公司还与相关的食品科研机构建立长期的技术合作关系,为新产品的研发提供了有力的技术保障。

  天盛人以发展民族食品添加剂事业为己任,面向21世纪,与您携手并进,共创一个崭新的绿色食品新世界。

企业使命
以民族报国为己任,促进我国食品添加剂事业的发展。
企业精神
天盛,开拓奋进、不断创新、超越自我!
公司愿景
通过不断创新,保持技术领先优势,以此推动公司为广大食品企业提供优质优量的服务。
从而为公司带来消费者的忠诚和财务上的赢利,成为最富竞争力的行业领导者。

天盛核心价值观
开拓奋进
在保证现有产品不断求新、求精的基础上,开拓新领域,开发新产品,以适应时代社会的变化与发展。

不断创新
在管理和做事的过程中,以事实为依据,用数据来说话,及时寻找问题、发现问题、解决问题;以每天进步一点的创新精神指导每一项工作,来面对各种挑战和变化。
超越自我
努力营造学习型企业,在经销商、消费者、企业员工共同成长的基础上实现企业的持续发展。
服务至上
坚持一条龙优质服务和制造高品质产品。
诚信共享
企业发展路上,与诚信同行!

共同价值观
一、天盛对消费者的基本态度
 
      天盛志在为消费者提供卓越的价值,使消费者在美味中享受幸福和快乐。
       天盛志在通过一切可能途径,理解消费者需求并开发卓越的产品满足之。
       天盛承诺保证卓越的产品质量,给消费者提供安全、卫生和优质的产品。
       诚信是天盛的基本品质,绝不用夸大不实的宣传欺骗消费者和社会公众。
       天盛尊重消费者的各项合法权益,发生法律纠纷时善待持异议的消费者。
二、天盛对渠道伙伴的基本态度

       天盛将一切代理商、销售商视为色、味事业的合作者,共同创造美好未来。
       天盛重视渠道合作者的根本利益,绝不利用自身优势侵占其应有的利润。
       天盛承诺为渠道合作者提供应有的服务,以使其避免承担不应有的风险。
       天盛与渠道合作者着眼长期合作,共同培养品牌、风险共担、利益共享。
三、天盛对供应商的基本态度

       天盛重视自己的商业信誉,杜绝不实承诺,不签定超过承受能力的协定。
       天盛重视供应商供货能力,要求供应商保证交货质量、数量和交货期限。
       天盛对于供应商意味着低风险,因此要求供应商提供最优惠的交易条件。
       天盛要求供应商提供各种信息,认为这是供应交易不可或缺的附加价值。
       天盛尊重服务提供者利益,根据其提供的服务质量和成果公平对价交易。

四、天盛对竞争者的基本态度
       天盛尊重竞争者合法权益,并避免单方面地采取不合理的过度竞争行为。
       天盛通过合法手段获取竞争情报,不通过不光彩的手段攫取竞争者人才。
       天盛利用一切合法手段和市场行为参与竞争,针锋相对地回应竞争行为。
       天盛保护自身的合法权益,不惜代价打击侵犯天盛知识产权的不法行为。
       天盛在保证双赢的前提下,与竞争者建立合作竞争关系,协同参与竞争。
五、天盛对赢利的基本态度

       天盛作为企业以赢利为根本目的,对一切行为按投入产出效率进行考核。
       天盛厉行节约,杜绝铺张浪费,严惩利用公司各项资源谋取私利的行为。
       天盛重视自身的长期赢利能力,不以无意义的短期计利考核战略性行为。
       天盛合理利用各项生产和经营资源,在其有效使用期内充分发挥其价值。
       天盛极为重视食品制造和分销的核心业务,对其他业务避免无节制投资。

六、天盛对组织建设的基本态度
       天盛重视自身组织建设,加强组织学习和培训努力营造和提升组织能力。
       天盛重视团队精神,主张组织中的每个人都应当对团队的成长负起责任。
       天盛要求各部门各岗位,在履行职责同时主动积极地协助他人完成工作。
       天盛努力营造健康的部门间关系和人与人之间的关系,不允许拉帮结派。
       天盛重视组织内信息的合理流动,在确保严守秘密的同时加强信息建设。

七、天盛对组织成员的基本态度
       天盛为组织成员提供适合其绩效的收益,努力提升组织成员的工作能力。
       天盛在有效监督基础上,通过授权发挥组织成员的工作能动性和创造力。
       天盛努力建设目标管理和绩效考评体系,公正客观地评价组织成员工作。
       天盛重视组织成员的个人需求和目标,为其提供必要的工作和生活条件。
       天盛重视现实绩效,但对具有良好的工作态度的组织成员给予成长机会。

  公司更有一支高素质的员工队伍和管理层,它们构成了企业完整的生产线和管理层面,并通过了ISO9001/2000质量管理体系和生产许可证认证,确保了产品质量的稳定和不断提升。

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